Sở GTVT HN bác tin "chi 24 tỷ đồng làm dải phân cách"

Sở nhận thấy việc phân tích dòng dụng cụ lưu thông hỗn hợp ( xe ô tô , xe máy , xe đạp ) thành dòng theo nhóm dụng cụ bảo đảm dụng cụ lưu thông một cách thứ tự. Việc phân làn , tách dòng dụng cụ giải pháp tổ chức , bảo đảm thứ tự , an toàn liên lạc cần thực hiện thường xuyên , liên tiếp , tập kết vào tuyến phố chính , trục đường lớn có mật độ liên lạc lớn nhằm giảm ùn tắc tai nạn liên lạc. Sở liên lạc tải Hà Nội xin rút kinh nghiệm kịp thời cung cấp thông báo Công việc tổ chức liên lạc để cơ quan thông báo đại chúng quần chúng dân chúng biết nhằm tạo đồng thuận chia sớt người dân tham dự liên lạc ” , văn bản nêu.

Ông Nguyễn Xuân Tân , Phó giám đốc Sở GTVT Hà Nội cho biết , vừa qua một số cơ quan báo chí có thông báo phản ánh liên can đến Công việc phân làn , tách dòng phương tiên trên địa bàn TP.Hà Nội , trong đó có nói đến số tiền 24 tỷ đồng đầu tư riêng cho việc phân làn , tách dòng phương tiện.

Ông Tân cho hay , Công việc phân làn , tách dòng dụng cụ trong thời gian qua đã phát huy công hiệu tích cực trong việc thiết lập thứ tự , văn minh thành phố. Đặc biệt , trên một số tuyến phố chính ở Hà Nội , việc phân làn , tách dòng dụng cụ đã bước đầu tạo được thói quen cho người tham dự liên lạc đi đúng làn đường , phần đường quy định.

Đến nay , trên một số tuyến phố , người tham dự liên lạc đã Hữu ý thức tự giác đi đúng làn đường , phần đường , tạo sự thông thoáng. Bởi vậy , Sở liên lạc tải Hà Nội đã sửa đổi phương án tổ chức liên lạc , dùng vạch sơn , biển báo thay các dải phân cách cứng ở các tuyến phố có dải phân cách làn đường.

 

Dải phân cách cứng phân làn đường trên đường giải phóng ( Ảnh: Otofun )

Các vật tư , thiết bị sau khi dỡ bỏ được thu về bảo trì và dùng cho Công việc tổ chức liên lạc tại các tuyến phố khác.

“Công tác phân làn , tách dòng dụng cụ là một trong những hạng mục thuộc Công việc duy tu , duy trì , tổ chức bảo đảm an toàn liên lạc thường xuyên hằng năm của TP. Hà Nội. Tuy nhiên , không có đề án nào đầu tư nào riêng cho việc phân làn , tách dòng dụng cụ với kinh phí 24 tỷ đồng” , Phó giám đốc sở GTVT Hà Nội cho biết.

Theo ông Tân , thực  hiện nghị quyết 88/2011 của Chính phủ về tăng cường các giải pháp trọng điểm bảo đảm thứ tự an toàn liên lạc , Sở GTVT Hà Nội đã rà và triển khai Công việc phân làn , tách dòng phương tiện.

Sau khi triển khai , Sở nhận thấy việc phân tích dòng dụng cụ đang lưu thông hỗn hợp ( xe ô tô , xe máy , xe đạp ) thành các dòng theo nhóm dụng cụ đã bảo đảm các dụng cụ lưu thông một cách trật tự.

Việc phân làn , tách dòng dụng cụ cũng là một trong những giải pháp tổ chức , bảo đảm thứ tự , an toàn liên lạc cần được thực hiện thường xuyên , liên tiếp , tập kết vào những tuyến phố chính , trục đường lớn có mật độ liên lạc lớn nhằm giảm ùn tắc và tai nạn giao thông.

“Qua sự việc này , Sở liên lạc tải Hà Nội xin rút kinh nghiệm và sẽ kịp thời cung cấp thông báo về Công việc tổ chức liên lạc để các cơ quan thông báo đại chúng và quần chúng dân chúng được biết nhằm tạo sự đồng thuận và chia sớt của người dân khi tham dự giao thông” , văn bản nêu.

Ghi nhận của phóng viên , hiện giờ trên một số tuyến đường như giải phóng , Xã Đàn , dải phân cách cứng phân làn đường đã được gỡ bỏ. Trên các tuyến đường này đã thông thoáng hơn. Tuy nhiên vào giờ điểm cao , nhiều dụng cụ vẫn đi lấn làn đường dành cho ô tô.

<

Bán sỉ cấp tập tuyển dụng viên chức thời vụ

Hơn tuần anh Tới , phụ trách bộ phận canh giữ Lotte Mart liên tiếp cập nhật trang cá nhân lẫn trực telephone để thu nạp hồ sơ xin việc ứng viên. " Có nhiều sinh viên nghỉ Tết sớm muốn ở lại thành phố để kiếm thêm tiền , nên siêu thị tạo điều kiện để bạn trẻ làm mướn việc hiệp với thời gian rảnh " , phụ trách mộ người siêu thị cho biết. " thời gian nhiều bạn trẻ rảnh , công ty lại có đơn hàng lớn việc mộ người thêm nhân công bên ngoài , doanh nghiệp ứng dụng hình thức làm ca 4 tiếng để tạo điều kiện tốt cho số lao động đặc trưng " , chị Nhung nói.

Hơn một tuần nay anh Tới , phụ trách bộ phận canh giữ tại Lotte Mart liên tiếp cập nhật trang cá nhân lẫn trực telephone để thu nạp hồ sơ xin việc của các ứng viên. Anh cho biết , gần Tết nhu cầu mua sắm của khách hàng tại siêu thị bắt đầu tăng hơn trước , từ thời gian này công ty đang tăng cường tuyển nhân viên làm việc thời vụ.

"Hầu hết các gian hàng đều mộ người thêm lao động , có khi lên đến vài trăm người. Riêng lực lượng canh giữ do bộ phận tôi phụ trách cũng đang cần tuyển khoảng 30 nhân sự cả nam và nữ" , anh cho hay.

Doanh nghiệp bán lẻ đang có nhu cầu tuyển lao động thời vụ nhiều nhất dịp cuối năm. Ảnh: Hồng Châu

Ngoài đăng tuyển lao động phổ quát làm 12 tiếng Ngày ngày , siêu thị Metro còn mở mang đối tượng sinh viên làm ca 8 tiếng tại cả hai chi nhánh ở Hà Nội là Phạm Văn Đồng và Hoàng Mai. "Có nhiều sinh viên nghỉ Tết sớm muốn ở lại thành phố để kiếm thêm tiền , nên siêu thị cũng tạo điều kiện để các bạn trẻ có khả năng làm một công việc hiệp với thời gian rảnh" , phụ trách mộ người của siêu thị này cho biết.

Theo các nhân viên mộ người , do chỉ dùng lao động trong thời gian khá ngắn khoảng một tháng , thậm chí chỉ 15-20 ngày , để thuận lợi cho đối tượng lao động siêu thị không đề nghị khắt khe về hồ sơ. Theo đó , với nhân viên canh giữ làm ngắn hạn tại hai siêu thị kể trên , thủ tục bắt buộc là chứng minh thư dân chúng gốc và bản công chứng để làm thẻ ATM trả lương. Ngoài ra , siêu thị sẽ tạm giữ 100.000 đồng "phí" thuê trang phục khi nhân viên vào làm chính thức. Sau khi xong việc hoặc nghỉ làm , siêu thị sẽ nhận lại đồng phục và trả tiền cho lao động.

Hiện mức lương của nhân viên canh giữ ngắn hạn được các siêu thị trả từ 3 , 5 đến 4 triệu đồng một tháng; trường hợp sinh viên là 3-3 , 5 triệu đồng , nếu làm không đủ thời gian sẽ được chấm lương bổng. "Mức lương trên 4 triệu cho một nhân viên canh giữ ngắn hạn là khá biệt đãi so với những người làm trước đó. Thậm chí , sau Tết nếu người lao động nào có ước muốn làm lâu dài sẽ được siêu thị xem xét ký hiệp đồng làm nhân viên chính thức" , anh Tới cho biết.

thường xuyên thuê sinh viên lắp ráp và đóng gói sản phẩm , chị Nhung - Phòng nhân sự công ty Robot TOSY cho biết , công việc không đề nghị cao về kỹ thuật nên công ty chủ trương chỉ tuyển nhân viên ngắn hạn và sinh viên là đối tượng hiệp nhất. "Thời gian này nhiều bạn trẻ đã khá rảnh , công ty lại đang có đơn hàng lớn bởi thế ngoài việc mộ người thêm nhân công bên ngoài , doanh nghiệp đã ứng dụng hình thức làm ca 4 tiếng để tạo điều kiện tốt nhất cho số lao động đặc trưng này" , chị Nhung nói.

Theo đại diện TOSY do thời gian làm ngắn hạn , thuộc tính công việc không khắt khe nên doanh nghiệp cũng tính dễ dãi về hồ sơ xin việc. Trong lúc nhiều công ty bắt buộc nhân viên khi vào làm phải ký bản cam kết.

Tại TP HCM , hiện những việc thời vụ không cần Thấp cao , thời gian làm mẫn tiệp như canh giữ , phục vụ , gói quà , giao hàng , phụ bếp , đóng gói sản phẩm , tiếp thị , bán hàng… được nhiều doanh nghiệp ưu tiên mộ người sinh viên. Mức lương được trả từ 90.000 đến 200.000 đồng một người mỗi ngày.

trung tâm Dự báo nhu cầu nhân công và thông báo thị trường lao động TP HCM cho biết nhu cầu mộ người trong dịp Tết năm nay có khoảng 25.000 lao động thời vụ , tăng 17% so với năm trước. Hiện , trung tâm đã thu nạp gần 1.000 việc làm. Trong lúc đó , tại trung tâm hỗ trợ học sinh , sinh viên TP HCM đã có khoảng 3.000 đầu việc dành cho sinh viên trong dịp Tết , trong đó hơn 1.800 việc làm tại các siêu thị chủ yếu là canh giữ , bán hàng…

dầu nhiều đơn vị trực tiếp đăng tuyển nhân viên , nhưng không ít bạn trẻ vẫn bị "cò" tại các văn phòng việc làm lừa đảo để rồi mất tiền môi giới nhưng mãi không có thông báo đi làm.

Hoa , sinh viên năm nhất tại Đại học Sư phạm mẫu giáo Trung ương đã nộp hồ sơ vào một trung tâm việc làm trên đường Nguyễn Trãi ( Hà Nội ). Sau khi đóng phí 300.000 đồng , nhân viên trung tâm cho biết sẽ thông báo đi làm sau vài ngày. "Nhưng đợi mãi đến 2 tuần vẫn chưa thấy họ thông báo , mình gọi điện tới thì họ nói vẫn đang thu xếp. Sốt ruột , mình đến tận nơi thì họ còn tỏ thái độ với mình" , Hoa phàn nàn.

hết sức cấp bách , cô lên một số diễn đàn từng lớp hỏi quan điểm thì được biết không ít sinh viên cũng đã mắc mớp như mình. Sau khi được Quần chúng tham mưu và giới thiệu địa chỉ , số telephone liên quan trực tiếp với nhà mộ người , Hoa đã được nhận vào làm nhân viên bán hàng tại một siêu thị lớn.

chia sớt đồng VnExpress , ông Ngô Đình Đức - giám đốc điều hành công ty cổ phần Le & Associate ( L&A ) cho biết , trường hợp của Hoa chỉ là một trong dồi dào trường hợp các bạn sinh viên mắc mớp trong lúc đi tìm việc , dù cho đó chỉ là công việc thời vụ.

Theo ông Đức , thời gian qua các đơn vị quản lý nguồn nhân công vẫn luôn báo trước cho người lao động phải cẩn thận khi tìm việc. Tuy nhiên , vì không tìm hiểu kỹ thông báo nên nhiều người phải làm những công việc không ứng ý , thậm chí mức lương được trả không như lăng xê. Chưa kể , nhiều bạn trẻ làm việc hăng say , nhưng bằng nhiều cách chủ thuê vẫn bớt xén lương và lương bổng. Với những trung tâm giới thiệu việc làm cải dạng , ám hiệu để nhận biết trước hết là gia tộc thường “dụ dỗ” người lao động chuẩn y các thủ tục đơn giải , thiếu rõ ràng và không đưa ra các đề nghị cụ thể của công việc.

"Do vậy , để tìm được việc làm mùa vụ tốt , hiệp , người lao động cần chọn những trung tâm giới thiệu việc làm uy tín hoặc lên trực tiếp website của các công ty để tìm việc" , ông Đức khuyến cáo.

Bên cạnh đó , với những tờ gấp lăng xê phát rong , các ứng viên nên xem kỹ thời gian cũng như mức lương cụ thể , nếu cần cũng có khả năng mặc cả với nhà mộ người về các điều kiện mà mình có.

chân tình - Thi Hà

<